Marita Fridjhon
الرئيس التنفيذي لشركة CRR العالمية
ولدت ماريتا في جنوب إفريقيا ، وكانت في طليعة الجماعات الناشطة التي تحتج على الفصل العنصري. حصلت على درجات علمية في الخدمة الاجتماعية والخدمة الاجتماعية الطبية من جامعة ستيلينبوش.
التحقت بكلية الخدمة الاجتماعية بجامعة كيب تاون بعد أن أكملت تدريبها في العمل الاجتماعي للطب النفسي في جامعة كيب تاون. خلال هذا الوقت ، أصبحت متخصصة في علاج الأنظمة الأسرية ولديها خبرة واسعة في علاج أنظمة الأسرة في كيب تاون. بعد مغادرة جنوب إفريقيا ، أصبحت ماريتا مواطنة عالمية ، وعاشت في إنجلترا ، وجزر الهند الغربية البريطانية والأمريكية ، وبورتوريكو قبل أن تستقر أخيرًا في أمريكا.
وسعت ماريتا خبرتها الأكاديمية والمهنية في الولايات المتحدة بمؤهلات في إجراءات العمل وحل النزاعات البديل والتدريب والتدريب الجماعي. ومن هذا المزيج الغني من التدريب المهني والخبرة ، تم تطوير تدريب أنظمة العلاقات والعلاقات (ORSC) المعتمد من ICF.
تعمل حاليًا كمستشارة للعديد من المنظمات الكبيرة ومرشدة لعدد كبير من الممارسين في مجال تدريب الفريق. بالإضافة إلى ذلك ، فهي تصمم المناهج وتدير برامج تدريبية للمدربين والمديرين التنفيذيين والفرق.
تتمثل إحدى البؤر الحالية لماريتا وفريق CRR Global في كيفية تزويد Agilists بالأدوات والمهارات اللازمة باستخدام نظام العلاقة للعمل لوضع الأشخاص فوق العملية في مجال Agile العالمي.
أحد مبادئ RSI هو أن “الأنظمة في حالة ظهور ثابتة”. إن جائحة فيروس كورونا الحالي والحديث هو مثال أولي على حالة الظهور المستمرة التي تحولت إلى حالة طارئة عندما لم يتم الالتفات للإشارات! في هيكل ORSC و Relationship Systems Intelligence (RSI) تكمن الأدوات والمهارات التي يمكن للكوتش ووكلاء التغيير من خلالها أن يتقدموا ليخلقوا من هذا الظهور بدلاً من الرد عليه. هذه هي المهمة الحالية التي تقودها في عالم تدريب الفريق والأنظمة.
التحدث في: 23 فبراير 2021 (7:30 – 8:30 مساءً (GST))
سجل الان